Työnantajalle
Autamme työnantajia löytämään uusia työvoimareserveja.
Remmi tukee monimuotoisuutta ja arvostaa erityispiirteitä.
Remmi toimii eettisesti DEI periaatteiden mukaisesti. DEI = Diversity, Equity, Inclusion, eli Monimuotoisuus, Yhdenvertaisuus, Mukaan ottaminen.
Näin Remmi toimii työnantajalle:
Autamme yritystäsi löytämään hyviä ja motivoituneita ammattilaisia.
Monimuotoisuutta on kovin monenlaista – fyysiset ja henkiset eroavaisuudet, kielitaito, koulutus, kokemus, kulttuuritausta, työtilanne, ikä…
Monimuotoisuus rikastuttaa työympäristöä ja parantaa työilmapiiriä. Hyvä työilmapiiri motivoi kaikkia työntekijöitä. Motivoituneet työntekijät ovat tehokkaita, mikä edelleen parantaa yrityksen kannattavuutta.
Monimuotoisuus on kannattavaa kaikille.
1
Lähetä meille yhteystietosi alla olevalla Ota yhteyttä -lomakkeella.
2
Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme tarkemmin henkilöstötarpeesi.
3
Remmi ehdottaa sinulle sopivan työntekijän Remmin työnhakijatietokannasta, jossa on yli 700 luokiteltua eri alojen ammattilaista ja osaajaa, tai etsii Remmin tukiryhmän ja kattavan kumppaniverkoston kautta sinulle sopivan työntekijän.
Miksi Remmi?
Suomessa on maaliskuussa 2023 jopa yli 253 000 työtöntä työnhakijaa (TEM) ja noin 65 000 osatyökykyistä ihmistä.
Samaan aikaan avoimia työpaikkoja on yli 200 000 maaliskuussa 2023 (TEM) ja moni työnantaja kärsii työvoimapulasta.
Työ ja tekijä eivät Suomessa kohtaa.
Se on inhimillisesti, sosiaalisesti ja yhteiskunnallisesti kallista. Eri arvioiden mukaan kustannukset ovat 6–11 miljardia euroa vuodessa.
Me Remmissä emme tätä tilannetta suostu hyväksymään. Remmin tavoitteena on muuttaa työmarkkinoita pysyvästi tuomalla työnhakijat ja työnantajat yhteen uudella tavalla.