Jokaisen, jolla on oikeus ja tahto tehdä työtä Suomessa, tulee päästä itselleen sopivaan työhön.
Remmi on nuori ja kasvava rekrytointi- ja työnvuokrausyritys, jonka taustalla vaikuttaa 80 yrittäjää ja yritysjohtajaa. Melkoinen Remmi.
Remmi tutustuu työnhakijoihin huolellisesti ja suosittelee erikoisosaajia ja ammattilaisia heille sopiviin työtehtäviin. Remmi toimii eettisesti DEI periaatteiden mukaisesti. Remmi ei näpistele töissä olevia työntekijöitä muilta. Remmi on keskittynyt työllistämään vapaita resursseja, ja on näin voimakkaasti mukana ratkaisemassa Suomea kiusaavaa kohtaanto-ongelmaa.
Lähde sinäkin Remmiin mukaan.
Tutustuu – Suosittelee – Monimuotoisuus – Vapaita Resursseja
Haluatko töihin?
Tekijää vailla?
Mitä Remmi myy:
Työnantajille Remmi myy haastattelemiaan suositeltavia vapaita resursseja, henkilöstönvuokraus- ja työnvälityspalveluna.
Kaupungeille, kunnille, työllisyysalueille, koululaitoksille, työttömyyskassoille ja työnhakijoita edustaville tahoille Remmi myy työllistämispalveluita, kuten työhönvalmennusta, yritysten kontaktointipalvelua ja koulutusta kuinka yrityksiä tulisi kontaktoida.
Miksi: Vapaiden resurssien työllistäminen on nopeaa ja kaikille kannattavuutta
Yhteiskunnalle Remmin tuoma hyöty on selkeä. Remmi pienentää kohtaanto-ongelmaa tuomalla työnhakijat ja työnantajat yhteen uudella yrittäjälähtöisellä tavalla.
Yrityksille Remmin palvelu on nopeaa ja kannattavaa. Remmin suosittelemat työntekijät parantavat työtyytyväisyyttä ja työilmapiiriä. Kun työilmapiiri paranee, niin kaikkien työntekijöiden motivaatio paranee ja yrityksen kannattavuus paranee.
Remmi tuottaa hyvää kaikille osapuolille; työnantajalle, työntekijälle, yhteistyökumppaneille, yhteiskunnalle ja Remmille. Todellinen win-win palvelu.
Remmi on erilainen.
Tutustuu – Suosittelee – Monimuotoisuus – Vapaita resursseja
Remmi tutustuu huolellisesti työnhakijaan.
Remmi suosittelee työnhakijaa verkostonsa kautta.
Remmi kohtelee kaikkia työnhakijoita DEI (Diversity, Equity, Inclusion) eli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja mukaan ottamisen periaatteiden mukaisesti.
Remmi työllistää vapaita resursseja, yksi työnhakija kerrallaan
Jokaisella on erityisosaamista, johon on mahdollista löytää sopiva ja merkityksellinen työ. Työyhteisössä monimuotoisuus on voimavara, joka lisää yrityksen kannattavuutta. Monimuotoisuutta on kovin monenlaista – fyysisten ja henkisten eroavaisuuksien lisäksi, mm. kielitaito, koulutus, kokemus, kulttuuritausta, osaaminen, työtilanne, ikä… ovat kaikki monimuotoisuuden erilaisia esiintymismuotoja. Kaikesta monimuotoisuudesta on sama hyöty. Monimuotoisuus kannattaa.
Tuotot ohjataan takaisin työllistämiseen
Yhtiön tuotot käytämme työllistämisen edistämiseen, kasvattamalla Remmin toimintaa. Osakassopimukseen on kirjattu, että Remmi ei jaa osinkoja. Tämän ansiosta Remmi on saanut Yhteiskunnallinen Yritys -merkin.
Remmin tukiryhmä
Remmin taustalla vaikuttaa 80 hengen tukiryhmä yrittäjiä, yritysjohtajia ja omistajia, jotka haluavat antaa panoksensa Suomen haastavan työllisyystilanteen parantamiseksi.
Remmin apuna oleva laaja tukiryhmä auttaa yrityksiä löytämään sopivia työntekijöitä ja ohjaa sopivia työnhakijoita henkilökohtaisesti läpi koko rekrytointiprosessin kohti työllistymistä. Remmi on työllistänyt lähes 150 henkilöä, ja sijaisuustyöt mukaan laskettuna luonut yli 200 työllistymistä.
Tukiryhmän jäsenistä osa toimii Työnhakukavereina. Remmin Työnhakukaveri -valmennus on erittäin vaikutuksellista. Työnhakukaveri -valmennuksen läpi käyneistä työnhakijoista on yli 35 % työllistynyt. Remmin Työnhakukaverit kohtaavat työnhakijat henkilö kerrallaan ilman ennakkoluuloja, uskoen, että kaikilla on arvokkaita vahvuuksia, joiden avulla he pystyvät työllistymään.
