Author Archives for mustakallio_remmi

RecNet for Internationals 2025

7 maaliskuun, 2025 12:02 pm Published by Leave your thoughts

Remmi osallistui RecNet for Internationals 2025 -tapahtumaan Kaapelitehtaalla 26.2.2025. Mahtava tunnelma! Standilla riitti vilinää koko päivän ajan.  Kiitos kaikille, jotka tulitte tapaamaan meitä! 🙌 Monimuotoisuus ei ole vain arvo – se on kilpailuetu! Remmi auttaa yrityksiä löytämään parhaat osaajat ja...


Porvoo – Duunitehdas 2025

7 maaliskuun, 2025 11:44 am Published by Leave your thoughts

Remmi mukana Duunitehdas -rekrytilaisuudessa Porvoossa 28.1.2025. Aktiivinen tilaisuus. Paljon uusia kontakteja. Kuvassa Remmin Kati Sarén, ja viimeinen rauhallinen hetki ennen tilaisuuden alkua. Ovien auettua sali oli täpötäynnä koko päivän. Hyvä Remmi ! Hyvä Porvoo ! Työnhakijat, täyttäkää profiilitietonne www.remmi.fi sivujen...


Remmi tukee vahvasti monimuotoisuutta

7 maaliskuun, 2025 11:33 am Published by Leave your thoughts

Porvoon Duunitehdas -tapahtumassa 28.1.2025 Remmin Mika Mustakallio kertoi kuinka monimuotoisuus parantaa työilmapiiriä, työtyytyväisyyttä ja motivaatiota. Monimuotoisuus vaikuttaa näin motivaation kohoamisen kautta parantavasti yrityksen kannattavuuteen. Porvoon uuden työllisyysalueen Anne Hirvonen moderoi keskustelua Duunitehdas -tapahtuman Uralavalla. Ennen Mikan esitystä, Annen haastateltavana oli...


Oikealla asenteella ikä ei ole este!

20 syyskuun, 2024 4:33 pm Published by Leave your thoughts

Remmi Aamupala -tilaisuus järjestettiin 19.9.2024 Espoossa, Neste Oyj:n pääkonttorilla. Tilaisuus oli jälleen kerran antoisa, kuten paikalla olleiden ja sosiaalisessa mediassakin jo saadun palautteen perusteella voidaan todeta. Suuri kiitos kuuluu valovoimaisille puhujillemme sekä paikalla olleille Remmin sidosryhmille, yhteistyökumppaneille, työnvälittäjille, työnhakijoille, yrityksille,...


Positiivisten esimerkkien voimaa !

13 syyskuun, 2024 7:49 am Published by Leave your thoughts

Remmi on kiitollinen! Onnistuimme jälleen tuottamaan yhden uuden kohtaamisen. Kohtaamisen, jossa lahjakas työnhakija ja edistyksellisesti ajatteleva työllistäjä päätyivät yhteistyöhön. Työnhakija työllistyi. Näiden positiivisten esimerkkien kautta toivomme antavamme kaikille työnhakijoille voimaa työnhakuu ja yrityksille uskallusta uusiin näkökulmiin rekrytoinneissanne. Kiitos MORS !...


YHDESSÄ

30 elokuun, 2024 10:21 am Published by Leave your thoughts

USKOTAAN YHDESSÄ MAHDOLLISUUKSIIN Avoimia työpaikkoja oli Tilastokeskuksen mukaan keväällä noin 60 000 (kvartaali 1/2024). Jokaiseen avoinna olevaan työpaikkaan valitaan se yksi. Mahdollisuuksia on, kunhan työnhakija ja avoin työpaikka kohtaavat. Remmi on auttanut 113 henkilöä työllistymään, ja näiden lisäksi heistä kymmeniä on...


Psykologinen Turvallisuus

29 heinäkuun, 2024 9:39 am Published by Leave your thoughts

Psykologinen turvallisuus Viime aikoina on yrityksissä yhä enemmän kiinnitetty huomiota psykologiseen turvallisuuteen. Sillä on valtava merkitys yrityksen menestykselle ja työyhteisön hyvinvoinnille. ”Tiedämme tutkimustulosten perusteella, että kun työntekijästä tuntuu siltä, että hänestä pidetään työpaikalla huolta, hän tekee työnsä paljon paremmin”, sanoo...


Monimuotoisuus parantaa kannattavuutta !

8 huhtikuun, 2024 5:48 pm Published by Leave your thoughts

Osatyökykyiset halutaan työelämään – kirjoittaa YLE.fi mielenkiintoisessa artikkelissa. Sopivia töitä kyllä löytyy, kun yrityksissä mietitään tarpeeksi, uskoo osatyökykyisiä työntekijöitä välittävän rekrytointiyhtiön johtaja. YLE, HEIDI SULLSTRÖM 8.4.2024 16:45. Helsinkiläinen Niina Tuovinen on palanut useita kertoja loppuun. Nyt hän haluaa palata työelämään. Hän etsii käytännöllistä...


Kansainvälisen osaajan on vaikea työllistyä

2 huhtikuun, 2024 6:06 am Published by Leave your thoughts

YLE.fi Maahanmuutto https://yle.fi/a/74-20080575 Mielenkiintoinen artikkeli, kuinka kansainvälisen osaajan on vaikea työllistyä Suomessa. Edes pikaruokaketju ei palkkaa korkeakoulutettua – EK:n asiantuntija: ”Jos saamme jonkun tänne houkuteltua, täytyy pitää kiinni” Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta. Työnhakijan todellisuus on...