Kysymyksiä ja vastauksia

Remmin MISSIO: Työllistää työttömiä yksityisenä työvoimatoimistona.

Remmin VISIO: Olla vuoden 2027 loppuun mennessä kaikkien työllisyysalueiden halutuin apuri.

Remmi on yksityinen työnvälitystoimisto ja henkilöstönvuokrausyritys, joka välittää työntekijöitä heille sopiviin avoimiin työpaikkoihin.

Remmi myy työnvälitystä ja henkilöstövuokrausta yrityksille.

Remmi myy työllistämispalveluita kunnille, hankkeille, yhdistyksille ja kaikille työnhakijoita edustaville tahoille. Heille Remmi myy myös työnhakijoiden työhönvalmennusta, yritysten kontaktointipalvelua ja koulutusta kuinka yrityksiä tulisi kontaktoida.

Remmi on nopea ja kustannustehokas.

Remmin tietokannassa on noin 600 haastateltua ja suositeltavaa osaajaa.

Kysy lisää:

Kati Sarén, rekrytoinnit, 041 312 4217  kati.saren@remmi.fi 

Remmi on yksityinen työvoimatoimisto, joka ymmärtää yritysten tarpeet ja puhuu yritysten kieltä. Samalla Remmi toimii työllistämisessä kiinteästi kaikkien työllisyysalueiden apuna.

Remmi on keskittynyt työllistämään vain vapaana olevia osaajia, ja on näin voimakkaasti mukana ratkaisemassa Suomea kiusaavaa kohtaanto-ongelmaa. Kohderyhmä on esimerkki siitä suuresta tuhlauksesta, mitä Suomessa tapahtuu, kun ei uskalleta ottaa syystä tai toisesta sivussa ollevia osaajia mukaan peliin.

Työllistämistyössään Remmi korostaa Tutustumista – Suosittelua – Monimuotoisuutta.

Remmi tutustuu työnhakijoihin huolellisesti. Kaikilla on erityisosaamista, joka varmasti on hyödyksi johonkin tehtävään, siksi työnhakijoihin pitää ensin tutustua kunnolla.

Remmi suosittelee haastattelemiaan ja tuntemiaan erikoisosaajia ja ammattilaisia heille sopiviin työtehtäviin. Kaikille on mahdollista löytää sopiva ja merkityksellinen työ, joka sopii juuri hänen erityisosaamiseensa.

Remmi tukee monimuotoisuutta ja toimii eettisesti DEI periaatteiden mukaisesti. Monimuotoisuutta on kovin monenlaista – fyysisten ja henkisten eroavaisuuksien lisäksi, mm. kielitaito, koulutus, kokemus, kulttuuritausta, osaaminen, työtilanne, ikä… DEI teema on kuuma, ja sille pitää allokoida lisää näkyvyyttä. (DEI = Diversity, Equity, Inclusion. Eli suomeksi: Monimuotoisuus, Yhdenvertaisuus, Mukaan ottaminen). Tätä työtä Remmi on edistämässä.

Lisäksi, Remmin tuotot ohjataan takaisin työllistämiseen

Yhtiön tuotot käytämme työllistämisen edistämiseen, kasvattamalla Remmin toimintaa. Osakassopimukseen on kirjattu, että Remmi ei jaa osinkoja. Tämän ansiosta Remmi on saanut Yhteiskunnallinen Yritys -merkin.

Remmi toimii sekä itsenäisesti että myös julkisten työvoimapalveluiden apurina. Remmin tavoitteena on kehittää yhteistyötä eri toimijoiden kanssa mahdollisimman sujuvaksi, jotta tavoite auttaa työllistyviä työllistymään onnistuu.

Remmi toimii myös työvalmennuksessa julkisten palveluiden alihankkijana, tuoden yriysten ja työnantajien osaamisen, näkökulman ja verkoston julkisen työnvälityksen avuksi.

Yritys kysyy Remmiltä löytyykö Remmiltä heidän tarvitsemaansa osaajaa.

Katso: www.remmi.fi tai e-mail: info@remmi.fi tai soita 041 312 4217.

Remmi tarkastaa tietokannastaan tarpeeseen sopivat osaajat ja lähettää yritykselle 3-5 parhaan profiilin tiedot nimettömästi.

Profiilien kysely ja lähettäminen on maksutonta.

Mikäli yritys päättää työllistää Remmin suositteleman osaajan, yritys maksaa Remmille 2.000 EUR välityspalkkion. (Remmin osakkaiden yritykset saavat välityspalkkiosta 50% alennuksen.)

Remmillä on tietokannassaan noin 600 luokiteltua eri alojen suositeltavaa ammattilaista ja osaajaa.

Yritys voi myös vuokrata sopivan työntekijän, jolloin Remmi toimii suosittelemansa työnhakijan työnantajana.

Työnhakija lähettää yhteystietonsa Remmin kotisivuilta www.remmi.fi löytyvän lomakkeen kautta, jonka jälkeen Remmistä ollaan yhteydessä työnhakijaan ja selvitetään hänen erityisosaamiset ja toiveet.

Käydyn Teams haastattelun ja keskustelun pohjalta Remmi etsii sopivia työnantajia ja työpaikkoja kattavan verkostonsa kautta.

Remmillä ei ole fyysistä toimistoa. Katso Yhteistiedot kohdasta puhelinnumero ja email osoite.

Remmin asiakkaina ovat työnantajat, sekä kaikki työnhakijoita edustavat tahot, kuten esimerkiksi kaupunkien, kuntien ja työllisyysalueille työllistämispalvelut, koulutuslaitokset, työttömyyskassat ja erityisryhmiä edustavat yhdistykset.

Remmi myy yrityksille työnvälitystä ja henkilöstövuokrausta.

Remmi myy työnhakijoita edustaville tahoille työllistämispalveluita, kuten työnhakijoiden työhönvalmennusta, yritysten kontaktointipalvelua ja koulutusta kuinka yrityksiä tulisi kontaktoida.

Suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi.

Remmi myy asiakasyrityksilleen henkilöstönvuokrausta ja työnvälitystä. Kaupungeille, kunnille, työllisyyspalveluille, hankkeille, koululaitoksille, työttömyyskassoille ja työnhakijoita edustaville yhdistyksille Remmi myy työllistämispalveluita, kuten työhönvalmennusta, yritystenkontaktointipalvelua ja koulutusta kuinka yrityksiä tulisi kontaktoida.

Remmin myymissä kaikissa palveluissa on jokaisen osapuolen kannalta läpinäkyvä, reilu ja ennalta sovittu hinta.

Kysy tarjousta info@remmi.fi tai soita 041 312 4217.

Yhtiön tuotto käytetään kokonaisuudessaan työllisyyden edistämiseen ja Remmin toiminnan kasvattamiseen. 

Remmin toiminnasta vastaa Remmin hallitus. Hallituksen puheenjohtajana on Mika Mustakallio. Hallituksen jäseninä ovat Sini Klockars, Sampo Suihko, Timo Toukola ja Mats Wolontis.

Kaikki hallituksen jäsenet ovat myös Remmin osakkaita.

Remmin päivittäistä henkilöstövuokrausta, työnvälitystä ja työvalmennusta koordinoi ja operoi Remmin vakituinen henkilökunta ja heidän lisäkseen tunti- ja keikkatyöntekijät.

Remmin osakkaat saavat yhteisen organisoidun Remmin kautta nopean ja kustannustehokkaan tavan löytää uusia työntekijöitä. Samalla tarjotaan kaikille yrityksille mahdollisuus käyttää Remmin palveluita.

Remmi haluaa olla mukana ratkaisemassa Suomea kiusaavaa kohtaanto-ongelmaa, keskittyen työllistämään vapaita resursseja.

Suomessa on yli 253 000 työtöntä työnhakijaa ja 65 000 osatyökykyistä, joista suurin osa haluaisi tehdä töitä. Samaan aikaan avoimia työpaikkoja on jopa 200 000 ja moni työnantaja valittaa työvoimapulaa. Työ ja tekijä eivät siis Suomessa kohtaa.

Kohtaanto-ongelma on tuhlausta. Työttömyys on inhimillisesti, sosiaalisesti ja yhteiskunnallisesti kallista, ja maksaa yhteiskunnalle eri arvioiden mukaan 6–11 miljardia euroa vuodessa.

Remmin omistaa 89 yrittäjää, yritysjohtajaa ja yritysten omistajaa, jotka haluavat antaa panoksensa Suomen haastavan työllistymistilanteen parantamiseksi.

Remmin omistajat ovat yrityksissään ja työtehtävissään rekrytoineet vuosien aikana useita henkilöitä. Heillä on erityisen lämpimiä kokemuksia onnistuneista rekrytoinneista silloin kun sekä työnhakijan että työnantajan toiveet ovat kohdanneet.

Omistajilla on laaja verkosto suosittelijoita ja eri toimialojen edustajia, joilla on mahdollisuus vaikuttaa motivoituneiden työnhakijoiden työllistymiseen Suomessa. 

Osakassopimuksella.

Ottamalla yhteyttä hallituksen puheenjohtajaan.

Mika Mustakallio, 045 110 3188, mika.mustakallio@morssoftware.com