Aktiivinen syksy jatkuu

Remmi on näkyvästi mukana työllistämistä edistämässä. Henkilö kerrallaan tapahtuvan työllistämistyön lisäksi Remmi osallistuu yhteistyökumppanien tilaisuuksiin.

Syksyn 2025 aikana Remmi on osallistunut useisiin tilaisuuksiin mm.

  • Karriärdagen -tapahtuma 4.11.2025, Helsingin kaupungintalolla

Helsingin työllisyyspalveluiden järjestämä Karriärdagen keräsi ennätysyleisön – yli 300 osallistujaa! Osa tilaisuudesta löytyy Helsinki-kanavan tallenteena. https://players.icareus.com/fi/helsinkikanava/embed/vod/382540801
Tilaisuuden moderaattorina toimi Ira Hammermann, puhujina ja terveisensä tilaisuuteen toivat mm.: Pasi Saukkonen, Anders Adlercreutz ja Daniel Sazonov. Tilaisuudessa oli mielenkiintoinen paneeli Flerspråkighet i arbetslivet och arbetsgemenskapen – Positiivisin esimerkein paneeli toi esiin kuinka meitä kaikkia tarvitaan kielestä riippumatta, ja nosti esiin tärkeitä näkökulmia yhdenvertaisuudesta, osallisuudesta ja monikielisten työyhteisöjen merkityksestä. Lämminhenkiseen paneeliin osallistuivat: Shadia Rask (Hanken), Rodrigo Bleyer, Jenny von Knorring (StaffPoint), Magdalena Kosová sekä moderaattorina toimineelle Ted Urholle.

Tilaisuudessa Remmin Mika Mustakallio kertoi Ira Hammermannin haastattelussa kuinka Remmi toimii ja etsii nimenomaan vapaina olevia uusia osaajia verkostonsa yrityksiin.

Vates: Rekrytointi- ja työnvuokrausyritys Remmin hallituksen puheenjohtaja Mika Mustakallio korosti esityksessään yrittäjän näkökulman: rekrytoinnin on aina oltava ratkaisu todelliseen tarpeeseen. Työnhaku alkaa työnhakuilmoituksen ymmärtämisestä – mihin yritys tarvitsee apua juuri nyt. Mustakallion mukaan ikä ei ole este, mutta ennakkoluulot ja asenteet ovat. Hän korosti positiivisten esimerkkien ja kokemusten voimaa asenteiden muuttamisessa.

Esityksen aiheena oli ”Miksi rekrytoisin konkarin?”. Esityksen ydin ja vastaus kysymykseen oli, että yritykset rekrytoivat tarpeeseen, ja silloin kun hakija vastaa yrityksen tarvetta rekrytointi tapahtuu. Eli konkari tai kuka tahansa tulee rekrytoiduksi kun hän osaa hakiessaan kommunikoida olevansa vastaus yrityksen tarpeeseen. Esityksessään Mika painotti, että yrityksen tarpeen tulkinta ja kristallointi on työnhaun tärkein kohta. Tarpeen ymmärtämiseen Remmi tarjoaa hakijalle apua, sekä siihen kuinka kommunikoida yritykselle työhakemuksen avulla olevansa vastaus juuri kyseiseen tarpeeseen.

Seuraavat tapahtumat ovat jo kulman takana:

Tilaisuudessa Remmillä on oma ständi koko tilaisuuden ajan. Tervetuloa tutustumaan Remmiin. Rekrykonsulttimme Kati Sarén on paikalla koko päivän. Remmi moderoi tilaisuudessa myös uranvaihdosta keskustelevan työpajan.

  • TOIVEENA TYÖELÄMÄ -tapahtuma 27.11.2025, klo 14-16, Malmin Varustamolla, Pekanraitti 16

Malmin Varustamolla Remmi osallistuu paneeliin, jossa kysytään; Miten tunnistetaan asiakkaan henkilökohtaiset tarpeet ja osaaminen? Miten asiakkaan tarpeisiin vastataan? Kokemuksia ja näkemyksiä täsmätyökykyisten työllistämisestä?

Valmistelut tuleviin tilaisuuksiin jatkuu. Tilaisuudet ja niihin osallistuminen vaativat valmistelutyötä. Remmi osallistuu aktiivisesti tuleviin tapahtumien valmisteluihin.

  • Remmi on jo kolmatta vuotta mukana järjestämässä Kaikki Töihin -tapahtumaan yhdessä Metropolia Ammattikorkeakoulun ja useiden yhteistyökumppanien kanssa. Vuoden 2026 tilaisuus järjestetään 17.3. https://kaikkitoihin.fi/
  • Remmi on myös tärkeässä työllistäjän roolissa Kykyä ja halua töihin -hankkeessa, joka on Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden ja Metropolia Ammattikorkeakoulun yhteishanke. https://kykyajahaluatoihin.fi/ Hankkeessa Remmi osallistuu ohjausryhmään ja tarjoaa yksittäisille työnhakijoille työhaastatteluita ja työllistymisapua.